Міёрскі раённы выканаўчы камітэт

«Месца сустрэчы змяніць нельга» — паўжартам кажа пра сваё прадпрыемства маладое папаўненне ОАО «Амкодар-КЭЗ». За апошнія гады завод трывала заняў верхнія радкі ў рэйтынгу градаўтвараючых прадпрыемстваў Талачынскага раёна і стаў жаданым месцам працы для моладзі.

У цэху сустракаем Анастасію Медведскую і Івана Благодзерава. Хлопцы — былыя аднакласнікі, выпускнікі Каханоўскай сярэдняй школы. За плячыма абодвух — год на заводзе. Дзяўчына скончыла Віцебскі тэхналагічны ўніверсітэт, вярнулася на завод эканамістам па планаванні. Іван пасля Беларуска-Расійскага ўніверсітэта прыйшоў інжынерам-тэхнолагам. За год вырас да начальніка канструктарскага аддзела:

— Рад, што ў мяне паверылі, хоць хваляваўся, як справлюся. Дапамагла падтрымка наставоў. Праца цікавая, наперадзе шмат новага. Добра, што ў невялікіх населеных пунктах, як наш, ёсць такія вытворчасці — жыць і працаваць лепш у родных месцах.Зацікаўленасць моладзі працай на прадпрыемстве з'явілася не на пустым месцы. Дзеткі са ўсяго раёна рэгулярна прыязджаюць сюды на экскурсіі. У многіх тут працуюць сваякі, якія дзеляцца сваім меркаваннем пра перспектывы вытворчасці. Яшчэ больш пашанцавала дзецям работнікаў завода. З 3‑га па 11‑ы клас за добрыя адзнакі (пры сярэдняй паспяваемасці за чвэрць не менш за 9 балаў) ім штомесячна выплачваецца стыпендыя — адна базавая велічыня. Зараз яе атрымліваюць 12 «амкодараў» — так называюць тут патэнцыйных працягальнікаў сямейных працоўных дынастый. Усе ў курсе, чым жыве завод, якія ў яго перспектывы і магчымасці, у размову ўключаецца яшчэ адзін малады спецыяліст, кіроўца-выпрабавальнік Андрэй Клімовіч. Ён таксама з мясцовых, уладкаваўся нядаўна. Хлопец ставіць перад сабой амбіцыйныя мэты, планаваючы удасканальвацца ў прафесіі:

— Кіраўніцтва дае магчымасць павышаць кваліфікацыю, праходзіць перападрыхтоўку, атрымліваць сумесную спецыяльнасць. Перад вачыма яркія прыклады іншых заводаўцаў, якія пабудавалі кар'еру з нуля. Плюс вялікі сацыяльны пакет, сапраўды сямейная атмасфера ў калектыве. Гэта прыцягвае людзей, асабліва моладзь. Таму лічу завод добрым месцам для старту. Далей усё залежыць ад мяне, трэба толькі старацца.

У зварачным цэху знаёмімся з 18‑гадовым Андрэем Алехна. Ён тут з жніўня. Паходжаннем з Каханава, скончыў Аршанскі політэхнічны каледж па спецыяльнасці «электрагазозваршчык», расказвае пра сябе хлопец:

— Выбар, куды ісці, быў. Але мне пашанцавала — у сваім раёне ёсць магутнае прадпрыемства. Пытанне жылля для мяне неактуальнае — жыву ў бацькоўскім доме. Аплата працы ў сярэднім 1,5 тысячы рублёў — для пачаткоўца ў справе цалкам нядрэнна. Умовы працы добрыя. Паглядзіце вакол: у цэху парадак, новае сучаснае абсталяванне ўсюды. Я задаволены.

Шмат хто не панаслышку ведае, якія на заводзе ўмовы, кажа намеснік дырэктара прадпрыемства Галена Падоліцкая:

— Прэзідэнт прыежджаў сюды, знаёміўся з вытворчасцю, станоўча ацаніў убачанае. Гэта падштурхнула цікавасць моладзі да завода, а для нас стала дадатковым стымулам у працы.

Намеснік дырэктара — галоўны інжынер Дзмітрый Аляксандраў пацвярджае:

— Візіт Аляксандра Лукашэнкі ў мінулым годзе ў значнай ступені прадвызначыў вектар развіцця вытворчасці. Ішла гаворка пра патрэбы рынку ў тэхніцы для меліярацыі. Мы зрабілі на гэтым акцэнт у далейшай працы, значна пашырыўшы лінейку прадукцыі. Аб'ёмы таксама ўзраслі, на дадзены момант нашы магутнасці загружаны цалкам. Стараемся выконваць планы і не падводзіць замовнікаў. Наперадзе запланавана рэалізацыя двух важных інвестпраектаў. Адзін звязаны з выпуск стопрацэнтава айчыннага бульдазера, яго вопытныя ўзоры ўжо праходзяць выпрабаванні. Другі будзе рэалізаваны па ініцыяванай Прэзідэнтам праграме «Адзін раён — адзін праект». Плануецца пашырэнне вытворчых магутнасцей, што дозволіць павялічыць у тры разы колькасць выпускаемай тэхнікі (да 30 адзінак у месяц) і стварыць новыя працоўныя месцы. Попыт на прадукцыю завода як на ўнутраным, так і на расійскім рынку расце, таму новай рабочай сіле прадпрыемства вельмі патрэбна, падкрэслівае Дзмітрый Аляксандравіч:

— Важна, што работа па мадэрнізацыі і развіцці вытворчасці ідзе ў нас пастаянна. Напрыклад, зараз на выпрабаваннях новая мадэль экскаватара. Ён задзейнічаны бок абок з аналагічнай імпартнай машынай на ачыстцы меліярацыйных каналаў і паказвае сябе годна. Санкцыі падштурхнулі аператыўна пераарыентавацца ў закупцы неабходных камплектуючых з Еўропы на Азію. Актыўна развіваем адносіны з Кітаем. У выніку набылі новых надзейных партнёраў, якія пастаўляюць якасны і больш танавар. Еўрапейцам жа застаецца толькі спачуваць: палітыка там вырашаецца ў шкоду эканоміцы і рэальным інтарэсам уласнага насельніцтва.

Крыніца: vitebsk-region.gov.by