Міёрскі раённы выканаўчы камітэт
Прыблізна 780 маладых спецыялістаў паступяць на працу ў установы аховы здароўя Віцебскай вобласці ў гэтым годзе, паведамілі ў галоўным упраўленні па ахове здароўя Віцебскага аблвыканкама.
«Кадровы склад устаноў аховы здароўя вобласці папоўняць 203 урачы, 179 інтэрнаў і 396 работнікаў сярэдняга медыцынскага персаналу. У параўнанні з мінулым годам паказчыкі па работніках сярэдняга медперсаналу павялічыліся прыкладна на 15%, паколькі раней павялічылі прыём у медыцынскія каледжы. Па ўрачах прыём застаўся на ранейшым узроўні. А вось колькасць інтэрнаў у параўнанні з мінулым годам у нас зменшылася. Гэта тлумачыцца тым, што ў 2014–2016 гадах прыём быў зменшаны, і ў гэтым годзе мы атрымалі значна менш урачоў-інтэрнаў, чым мінулым годам», – растлумачылі ў упраўленні.
Размеркаванне маладых спецыялістаў дапаможа вырашыць кадровую праблему ва многіх паліклініках і бальніцах Віцебскай вобласці. «Лічым, што гэта дазволіць папоўніць недахоп спецыялістаў перш за ўсё ў Полацкім рэгіёне, Наваполацку, а таксама ў Віцебскай гарадской цэнтральнай паліклініцы, дзе таксама патрабаваліся ўрачы агульнай практыкі. Лічым, што ў гэтым годзе ім аказалі істотную дапамогу, размеркаваўшы туды неабходную колькасць спецыялістаў», – адзначылі ў упраўленні.
Разважаючы пра вузкаспецыялізаваных урачоў, у ведамстве дадалі, што існуе попыт на ўрачоў агульнай практыкі ў Росаўскай цэнтральнай раённай бальніцы. Урачы-анестэзіёлагі, рэаніматолагі патрэбныя ў Браслаўскай ЦРБ, хірургі – у Гарадоцкай ЦРБ і іншых раёнах вобласці. Перш за ўсё маладых спецыялістаў размеркоўваюць у тыя раёны і гарады, дзе назіраецца найбольшы попыт на вузкаспецыялізаваных урачоў.